CLUB CLIENTS LUCCA 2026 PAR MERCURIA
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Nous vous invitons à la 2ème édition du Club Clients Lucca Mercuria qui se déroulera au Château de Maubreuil***** (44) le mardi 9 juin à partir de 8h45.
Au programme : Pilotez enfin vos Ressources Humaines avec un SIRH à la carte, qui grandit avec votre entreprise en fonction de vos besoins !
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A partir de 8h45 : Petit-déjeuner d'accueil
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9h30 : Conférence plénière autour des nouveautés des solutions Lucca et évolution fonctionnelles, coanimé par Agnès Chipart, Responsable Solutions Lucca chez Mercuria et Guillaume Brabander, Partner consultant chez Lucca.
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10h30 : Ateliers thématiques et participatifs au choix (2 ateliers de 1h au choix) - Descriptif du contenu des ateliers ci-dessous :
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L'IA autour des solutions Formation, Engagement, Performance,
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Les bonnes pratiques du cycle de recrutement,
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La transparence salariale et les nouveautés,
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La gestion des notes de frais dans le cadre de la réforme de la facturation électronique,
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Découverte de Calendar : Quelles nouveautés autour de la planification ?
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12h30 : Cocktail déjeunatoire
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14h00 : Fin de l'évènement

De quoi allons-nous parler au Club Clients 2026...
Au programme de votre matinée, 5 ateliers thématiques animés par les équipes produits de notre partenaire Lucca.


Atelier Rémunération
En 2026, le "compensation management" n’est plus un sujet uniquement réservé aux grandes entreprises. Qu'il s'agisse de garantir l'équité, de maîtriser ses budgets ou de rendre les décisions salariales lisibles, structurer sa politique salariale est devenu un défi RH quotidien et concret.
L'année 2026 marque d'ailleurs un tournant décisif avec l'entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence des salaires : partage des fourchettes de rémunération à l'embauche, communication interne, reporting et justification des pratiques salariales deviennent la norme.
Lors de cette conférence, vous découvrirez comment Lucca vous accompagne pour adresser ces enjeux phares et vous préparer à la nouvelle directive, portés par un ADN de transparence que nous cultivons chez Lucca depuis la création de l'entreprise.


Atelier Recrutement
Bonnes pratiques du cycle de recrutement : Améliorer chaque étape de son recrutement avec la scorecard
Au cœur des bonnes pratiques du recrutement figure la scorecard. C’est une grille commune pour évaluer les candidats de façon claire et cohérente à chaque étape du cycle de recrutement. Lors de cet atelier, nous échangerons sur vos pratiques et vos retours d’expérience pour mieux structurer les décisions, gagner du temps et contribuer à l'évolution de Lucca Recrutement.


Atelier Frais Professionnels
Gestion des notes de frais et réforme de la facturation électronique
Projetons-nous en septembre 2026 dès maintenant avec la plateforme agréée Lucca. Cet atelier vous permet de comprendre concrètement ce qui change avec la réforme : quels frais sont concernés, comment les factures électroniques seront traitées, et quel sera votre rôle en tant qu’administrateur, ainsi que l’impact pour vos collaborateurs.
Une découverte en avant-première de la plateforme agréée Lucca pour vous accompagner au mieux sur votre mise en conformité.

Atelier Lucca Calendar
La planification se prépare chez Lucca… Découvrez nos futures solutions de planification.
Début 2027, Lucca lance deux nouvelles solutions de planification. Nous vous invitons à un atelier pour les confronter à vos réalités terrain et transformer votre organisation du temps dès 2027.
Pour cet atelier, vous serez accompagnés de 3 collaborateurs de l'équipes produits Lucca : Doriane, Fanny Legay, Product Marketing Manager sur Lucca Absences et Boris Moriniere, Senior Lead Product Manager sur Lucca Calendar.

Atelier Gamme Talents
Pourquoi Lucca n’écrit pas “IA” à chaque slide : et pourquoi c’est sans doute une bonne nouvelle pour vos RH !
Toutes les solutions RH parlent d’IA. Mais toutes les promesses ne se valent pas. Certaines vous font gagner du temps, d’autres ajoutent du flou. Certaines assistent les équipes RH, d’autres touchent à des décisions qui doivent rester encadrées.
Dans cet atelier, nous vous aiderons à faire le tri : reconnaître les usages IA vraiment utiles, identifier ceux qui appellent à la prudence, et poser les bonnes questions avant d’acheter, d’activer ou de déployer une IA RH.
Nous partagerons aussi la vision de Lucca à travers des exemples concrets d’usages actuels et à venir.
Une session pour repartir avec des repères clairs, loin des effets d’annonce, et une meilleure lecture de ce que l’IA peut - ou ne doit pas - changer dans vos pratiques RH.